Главная Регистрация Приветствую Вас Проходимец RSS

Всё для дизайнера - вы можете бесплатно скачать программы для работы с графикой,фотографиями,текстом,печати визиток,календарей,постеров,плакатов,открыток и создания фирменного стиля или логотипа.Большой набор кистей,рамок,шаблонов,шрифтов для фотошопа,векторных клипартов и многого другого.

Поиск по сайту
Главная Статьи Документы

ОГРАНИЧЕНИЯ ПО СОВМЕСТНОЙ РАБОТЕ РОДСТВЕННИКОВ

Согласно ст. 251 КЗОТ собственник вправе вводить ограничения относительно совместной работы на одном и том же предприятии, в учреждении, организации лиц, являющихся близкими родственниками или свояками (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если в связи с выполнением трудовых обязанностей они непосредственно подчинены или подконтрольны друг другу.

На предприятиях, в учреждениях и организациях государственной формы собственности порядок введения таких ограничений устанавливается законодательством.

Например, такие ограничения установлены ст. 12 Закона Украины от 16.12.93 г. № 3723-XII "О государственной службе", ст. 8 Закона Украины от 24.03.98 г. № 202/98-ВР "О государственной исполнительной службе" и др.

Для остальных субъектов хозяйствования такие ограничения, как это указано выше, может вводить только собственник. О введении ограничений на совместную работу родственников должен быть принят в установленной форме соответствующий документ: решение собственника, протокол собрания акционеров (участников ООО), приказ и др. в зависимости от организационно-правовой формы субъекта, что также следует из письма Минтруда от 29.11.2004 г. № 06-4/138.
Документы, необходимые для заключения трудового договора

При заключении трудового договора гражданин должен представить следующие документы:

- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, если это не первое место его работы;

- справку о присвоении идентификационного кода;

- заявление о приеме на работу на имя руководителя предприятия.

В некоторых случаях работодатель вправе потребовать от работника, кроме вышеуказанных, дополнительные документы (например, диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке).

Лица, устраивающиеся на работу на предприятия пищевой промышленности, общественного питания, в лечебно-профилактические учреждения, дошкольные учреждения, объекты коммунального обслуживания и другие предприятия, учреждения и организации, которые связаны с обслуживанием населения до приема на работу должны проходить обязательный медосмотр, о чем предоставить соответствующее заключение. Такие работники должны иметь личную медицинскую книжку, которая подтверждает состояние здоровья работника. Форма указанной книжки № 1-ОМК утверждена приказом Министерства здравоохранения Украины от 11.03.98 г. № 66.

Кроме этого, согласно ст. 17 Закона Украины от 14.10.92 г. № 2694 "Об охране труда" и ст. 21 Закона Украины от 06.04.2000 г. № 1645-III "О защите населения от инфекционных заболеваний" работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, лица в возрасте до 21 года, а также работники профессий и производств, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных заболеваний, должны проходить обязательные предварительные медицинские осмотры.

Перечень профессий, работники которых подлежат медицинскому осмотру, установлен Положением о медицинском осмотре работников определенных категорий, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 31.03.94 г. № 45, а Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным медицинским осмотрам, утвержден постановлением Кабинетом Министров Украины от 23.05.2001 г. № 559.

Необходимо отметить, что некоторые работодатели перед приемом на работу работников дают им направления на прохождение медицинского осмотра.

Согласно ст. 22 КЗОТ при заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, сведения об их партийности, национальной принадлежности, происхождении, а также требовать документы, представление которых не предусмотрено действующим законодательством. Следовательно, незаконными являются требования о представлении справок о прежней работе, получаемой ранее заработной плате, семейном положении, наличии жилой площади, прописке, а также о представлении письменных характеристик.
  проститутки самары


Категория: Документы | Добавил: Organizm (10.02.2009)
Просмотров: 2597 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Популярные статьи:
Эксперты Ethisphere Institute одиннадцатый год подряд признают Xerox одной из самых этичных компаний мира
Лаборатория BLI четвёртый год подряд признаёт решения Xerox для работы с документами лучшими на рынке
Стеклопластиковая арматура цена
Офисная бумага Xerox получила премию «Фавориты успеха»
Креативные решения Xerox помогут сделать персонализированную упаковку для подарков на 8 марта без лишних усилий
В Украине теперь доступно новое цветное МФУ Xerox WorkCentre 6655, которое поможет повысить эффективность рабочих процессов в компаниях се
Xerox представляет обновленную стратегию развития услуг MPS
Наклейки Xerox Premium NeverTear Labels с постоянным клеем: от персонализации подарков до информационных объявлений
Новый Xerox Color C60/C70 для малотиражной печати открывает новые возможности для любой печатной инфраструктуры
Синтетические наклейки Xerox Premium NeverTear Labels
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа
Логин:
Пароль:

Категории раздела
Разное [116]
Документы [49]
Tattoo [21]
Beginners Guide to Getting a Tattoo,Tattoo Safety,Precautions ,Choosing a Tattoo Parlor, Tattoo Care,History of Tattoos Tribal Celtic Decorative Dragons Assorted Flash Angels Butterflies Floral Patriotic Zodiac Chinese Zodiac Chinese Characters
Визитки [13]
Краски [15]
Принтеры и сканеры [73]
Шрифты [9]
Единицы измерения [5]
Учёт рабочего времени [20]
Должностные инструкции [20]
Должностные инструкции работников полиграфии.
Профессии [15]
Список профессий и профессиональных обязанностей работников в полиграфии,издательстве и СМИ.
Допечатная подготовка [24]
Фото [72]
Печати и клише [20]
Тампонная и трафаретная печать [13]
Флексографская и высокая печать [5]
Copyright www.dryk.info © 2017 Хостинг от uCoz