/

Особовий листок з обліку кадрів містить перелік питань щодо даних працівника, його освіти, попередньої роботи, відношення до військової служби, сімейного стану тощо. Цей документ є узагальненням автобіографічних даних майбутнього працівника.

/

Згідно з п. 3.2.12 розділу "Формування документів у справи " Правил роботи архівних підрозділів (наказ Держкомархіву України від 16.03.2001 № 16, зареєстровано в Міністерстві юстиції 08.05.2001 за № 407/5598) в особових справах документи групуються в хронологічному порядку в міру їх поповнення у такій послідовності:

Документирование движения кадров - неотъемлемая обязанность любой организации (предприятия, учреждения) независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы. Под движением кадров работодатели понимают:

Бухгалтерский баланс - это отчет об активах и обязательствах предприятия, стоимость которых выражена в денежных единицах; он показывает активы (средства предприятия) и обязательства (источники их финансирования); показатели являются оценками, а не фактами в строго научном смысле.

/

СОДЕРЖАНИЕ

1. СОДЕРЖАНИЕ И ЦЕЛИ КРИМИНАЛИСТИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ДОКУМЕНТОВ.
2. УСТАНОВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ И РЕКВИЗИТОВ ДОКУМЕНТОВ
3. УСТАНОВЛЕНИЕ СОДЕРЖАНИЯ ДОКУМЕНТА
4. ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ

Ниже приведены 3 варианта настоящего, хорошо сработавшего резюме одного и того же человека (два первых - когда он был еще студентом,
третье- выпускником).
Обратите внимание, как изменяется последовательность указания одних и тех же навыков в зависимости от того, на какую вакансию претендует кандидат.